募集詳細jobs

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　　仕事内容
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光情報通信関連製品の開発・製造を行う企業で、生産管理業務に従事していただきます。

＜具体的には…＞
・顧客の需要予測と生産能力に基づいた生産計画の立案
・生産ラインの稼働状況や製品在庫数量の確認
・営業部門・関連会社との調整業務
・定例会議の資料作成と出席

＜1日のスケジュール例＞
9:00〜出社、メールチェック
9:15〜工場の朝ミーティング、製造ラインの進捗確認
10:00～自席でのワーク開始
12:00〜休憩
12:45〜営業部門との定例会議
14:00～自席でのワーク
〜17:30退勤

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　　ココがポイント！仕事のやりがいと魅力
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★人々の生活を支える製品を生み出す
私たちが製造している製品は、基本的に、一般のお客様の手元に届くものではありません。しかし、電柱に設置されているクロージャー（光ファイバケーブルなどの接続部を保護するためのもの）などの製造販売も行っており、間接的に人々の生活を支えています。私たちの作る製品一つひとつの先に、多くの人々の生活があるのです。

★歴史ある会社の新たなスタートをともに歩む
2019年10月、「正電社」と「成和技研」の2社が統合し、新たなスタートを切った「正電成和」。新体制が始まってから5年目に突入したいま、改めて当社のこれからを担ってくれる人材を求めています。システムの移行やルール改定など、これからまだまだ生まれ変わっていく当社では、経験豊富な先輩から知識を学ぶのと同時に様々なことに挑戦していただけます。

★働きやすい職場環境
部署によって多少の差はありますが、当社の男女比に大きな差はありません。育休後に復職する人が多いのはもちろん、男性の産休・育休取得実績もあり、性別を問わず働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人も。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。

★“学びたい気持ち”を全力でバックアップ
当社では資格取得を積極的に支援しており、必要な教材や研修費用を会社が全額負担しているほか、資格取得により報奨金制度も整っています。基本的に、外部セミナーなどの受講費も100％会社負担。会社から様々な研修を紹介することも多く、社員一人ひとりの「学びたい」「スキルアップしたい」という気持ちを全力でバックアップしています。

■■一緒に働くスタッフについて■■
古河電工の100％子会社である当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、年齢や性別、キャリアに関係なく話しやすい人ばかり。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。オンとオフでしっかりとメリハリをつけて働く人が多いので、コミュニケーションを図りながら信頼関係を築いていきます。

■■入社後の流れ■■
入社後は、導入研修として会社全体や安全基準に関する説明を行います。その後は、配属先でのOJTを通して実務経験を積んでいただきます。知識量や経験値に自信がなくても大丈夫。基礎知識をはじめ、幅広い技術を取得できるよう、先輩が一から丁寧にレクチャーしてくれます。

■■キャリアビジョン■■
職級制度を採用している当社では、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。

■■当社について■■
1922年に、現在の総務省にあたる逓信省（ていしんしょう）の裸線路用品事業として創業。1950年に株式会社正電社を設立したのち、2002年に株式会社新正電材（1988年設立）と統合。そして令和を迎えた2019年に、株式会社成和技研（1991年設立）と統合して株式会社正電成和が設立されました。

高卒以上

★生産管理スタッフ業務の経験がある方、歓迎！

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・明るい対応ができ、活発な方
・生産管理の経験がある方
・工場勤務の経験がある方
・Excel、Wordの基本操作ができる方
・分析、数字で考えることが得意な方